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圖文/鏡週刊

永豐餘何家第二代、永豐金董座何壽川被收押禁見,還被金管會開鍘,解除董事長職務,永豐餘何家正面臨百年危機,何家親友更直說,「日後接手永豐金的有可能是張杏如家族人士。」

永豐餘何家第二代、永豐金董座何壽川捲入超貸三寶案,檢調上週五搜索何壽川住家和永豐金後,上週日何壽川被收押禁見,週一金管會隨即開鍘解除何壽川職務,永豐餘何家正面臨百年危機。

去年底本刊率先揭露三寶案,當時爆料者就曾指稱,三寶建設董事長李俊傑是永豐金董娘張杏如成立的華山文創董事,永豐金員工懷疑,李俊傑和高層關係匪淺。

翻開永豐金年報,何壽川家族透過永豐餘、上誼文化和信誼持股永豐金逾7%,今年永豐金股東會董監改選時,何壽川和何奕達透過上誼文化拿下永豐金兩席董事,永豐餘拿下3席董事,另一席董事則由從北商銀時代就和何家關係良好擔任董事的陳嘉賢擔任。

面對永豐餘何家可能爆發接班危機,「張杏如是上誼文化負責人,她很有企圖心與想法,何壽川被收押,日後還有官司問題,張杏如扮演的角色將加重。」何家親友透露,「日後接手永豐金的有可能是張杏如家族人士。」

張杏如是何家少見在外拋頭露臉的媳婦,她負責信誼基金會與上誼文化公司,出身彰銀張伯欣家族,和何壽川算得上門當戶對,員工表示,何壽川與張杏如中午常約在公司附近吃飯,兩人感情很好。

張杏如很有想法,私下常幫何壽川出主意,對何奕達、何奕佳兄妹要求嚴格,何家家族對張杏如的評語是很能幹。

由於何壽川曾罹患肝病,又有心血管家族遺傳史,曾積極安排兒子接班,但2006年,何奕達卻遠走香港找工作,當時何壽川有意安排張杏如接手永豐餘董座,卻被家族反對。

何家家族對張杏如其實有戒心,她還被永豐餘大股東、永豐餘第二代掌門人何壽川的堂哥、永豐餘創辦人之一何義的三子何政廷批評,這些根本都沒和家族內部商量。

最後改由時任財務中心副總經理邱秀瑩出線,直到去年,才改由何奕達接手永豐餘董事長一職。

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一想到苗栗就想到油桐花,除了油桐花,苗栗的地形與氣候非常適合繡球花成長,南庄鄉14家民間業者經過半年多年的整合籌備,今年舉辦第一屆繡球花節。從5月初的滿山滿谷的油桐花,到6月份南庄精緻多彩的繡球花,增添山城的夢幻美麗。

第一屆繡球花節今(13)日在南庄老街前的遊客活動中心登場,包括客委會主委李永得、苗栗縣長徐耀昌、縣議員陳光軒、交通部觀光局官員及地方仕紳等都出席這場美麗的饗宴。

南庄鄉65歲以上銀髮夫妻盛裝打扮入場,在眾人的鼓掌聲與五顏六也的繡球花中,重享甜蜜浪漫時光。其中,拋繡球活動掀起氣氛高潮,客委會主委李永得、南庄觀光產業協會理事長劉月梅以及在地青年男女都來拋繡球,李永得的美麗綠委老婆邱議瑩忙碌未出席,不過,大叔、大嬸很捧場,台下擠成一團爭相搶主委的繡秀花,煞是有趣。

除了,繡球花主題活動外,還有豐富的客家文化饗宴,邀請到山下客家話劇團演出苗栗18客庄特色風情及員外拋繡球招親劇碼,也邀請知名客家歌手羅思容、謝宇威、安苡葳、劉榮昌、米莎演唱首首新式客家樂章,帶您一起顛覆對客家音樂的想像。

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國際護理節剛過,台灣基層護理產業工會今(14)日舉辦「血汗珍奶戲劇工作坊」,透過行動劇方式演出第一線的護理人員面對人力不足、跨科調動、一個人同時要顧13床病患的困境,工會也表示,立委洪慈庸雖然提出「護病比入法」,但如果連勞基法、勞檢都無法落實,就算符合了法規的數字比例規定,「護理血汗」的問題仍無法解決。

工會演出二十年前一個護理人員同事照顧七床病患,以及二十年後的現在,同時要照顧十三床病患的「爆忙崩潰」處境,護理人員光是處理病患的需求就已忙不過來,不但沒有時間寫紀錄、吃飯、喝水,還要面對家屬及醫院無盡的要求「護理人員就是要燃燒自己,照亮別人」,但在過勞的處境下,發錯藥、打錯針的風險也隨之提高,讓護理人員更害怕進入第一線的臨床現場。

基層工會理事長周雅鈴表示,現在許多醫院已達護病比1:7,但實際上第一線的護理人員仍面對超時等問題造成過勞、工傷不斷,背後是醫院為了不留空床,跨科別讓病人住院,病房變成大雜科,護理人員照顧七個不同科別的病人,口腔科的病人跑來心臟科的病房,護理人員跨科專業不足,導致風險增加,這種護病比並沒有實質讓民眾得到好的照護品質。

基層產業工會表示,他們並不反對洪慈庸提出的護病比入法,但是光提護病比,是無法解決護理人員的實際勞動困境,因為醫院為了符合護病比的規定,利用畸形班表、彈性人力、跨科調動、超時加班不給加班費等,導致護理人員必須不斷銷假上班而無法負荷。

周雅鈴表示也指出,護理人員適用勞基法已經20年,但事實上一查就知道,大多數的醫院幾乎都違法,在日前台灣護理產業工會進行的問卷調查中,更發現醫院會利用假班表、假打卡、責任制等方式來規避勞動檢查和評鑑,以2015年台北市勞動局專案勞動檢查醫療保健服務業為例,抽查18所醫院100%都有違法事項,其中16所違反延長工時規定,13所未召開勞資會議。

基層工會也表示,現在的問題並非護理人不足,每年取得護理師執照的人數,有將近半數都因為知道勞動條件不願意進入醫院,或是約滿就選擇離職,唯有真正落實勞基法、建立對雇主的懲處機制,讓工會一同加入勞動檢查等,才可能使得線上人員留任,也才能保障病人獲得高品質的照護。

衛福部照護司長蔡淑鳳受訪時則表示,目前已針對「護病比」做了一些調整,例如「醫療法」的醫療機構設置標準,已從4床一個護理人員改成3床,另外也簡化醫院評鑑指標,減輕護理人員工作負荷,醫療院所全日護病比的健保獎勵加成,也從3級增加為5級,鼓勵增聘護理人員,未來護病比的相關方案會持續和護理界討論,6到8月也將在全台召開四場公聽會,找到最適合的護病比,改善護理人員的工作環境。

無勞保、無薪轉、無保人可以借款嗎?信用貸款代辦

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被銀行停卡了,是否就無法申貸了嗎?

原則上,銀行停卡的時效為3-5年(以清償完畢之後的時間計算),目前一般銀行停卡若滿3年即可申貸現金卡,滿5年即可辦信貸,若未清償完畢則無法辦理,但是現在也有少數銀行強停滿半年附1保人即可辦理信貸。

攤販想要貸款週轉,銀行是否會接受辦理?

若您是有執照或有店面是有機會可以申貸的,但若非上述情形,原則上 因為沒有收入證明,所以可能要用房子來做擔保評估或用持巳滿1年以上的信用卡來評估信用申貸。

若目前沒有工作,是否可申辦信用貸款呢?

若目前為剛離職的狀態,則可申貸現金卡,但額度會有一定之限制,另外亦可由本部之理財專員來幫您規劃評估其它之可行方式。

免保人的小額信用貸款大約能貸多少額度?

額度在10~120萬元之間,依個人提供資料來評定。

如果有信用卡的遲繳記錄可以辦理個人信用貸款嗎?

只要不是過度嚴重,都會有貸款的空間,只是額度及利率的高低,或者所貸款的銀行的標準,能否接受.您可以由專業的便利貸團隊來協助辦理貸款而不需要煩惱這樣的問題。

如何才能加速銀行審查的時間?

1.傳真時保持資料的完整性

2.要避免資料不清

3.資料保持最新

4.檢附資料所包含的期間

5.問清楚那些資料需要正本

為何信用貸款會辦不下來?

凡申請信用貸款者,都須透過「小額貸款信用評分表」來評估您目前的經濟情形,只要信用總分在評比分數範圍內((依照各家銀行不同)),就有機會獲得貸款並決定您的貸款金額與利率。

短時間向銀行密集申請貸款和信用卡,還可以提出申請嗎?

若半年內查詢紀錄高達6-10次,則建議您3個月後再行申請辦理 。所以當您同時向多家銀行申請貸款,銀行之間亦能清楚知道你也同時向其它同業申貸中,是否有分散借款之企圖,可能過件的機率就不高了。可由專業團隊便利貸為您評估 , 是否還有翻案之機會。

如果目前剛離職者,那又如何來申請貸款呢?

如果您剛離職,又迫切需要一筆現金,原則上可能只能辦理現金卡,不過利率高、額度又有限,另也可透過便利貸的專業服務,幫您評估是否還有其他可行之方式。
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